Школа молодого преподавателя
Цель:
Обеспечение прохождения этапа первичной адаптации к новым функциональным обязанностям с минимальными психологическими трудностями, создание условий для максимально быстрого включения молодых педагогов и вновь прибывших специалистов в образовательный процесс образовательного учреждения.
Задачи:
Обеспечить условия скорейшей адаптации молодых преподавателей в образовательный процесс.
Ознакомить молодых преподавателей с приоритетными направлениями работы колледжа.
Сформировать представление о статусе преподавателя и способствовать формированию индивидуального стиля его педагогической деятельности.
Способствовать успешному овладению инновационными методами и технологиями обучения и воспитания.
Содействовать решению профессиональных, учебно-методических проблем молодых преподавателей.
Удовлетворять потребности молодых педагогов в непрерывном образовании.
Функции:
Образовательная (процесс обучения)
Информационная (обеспечение преподавателей актуальной профессиональной информацией)
Консультативная (выявление актуальных образовательных потребностей)
Формы работы:
Консультации, беседы, лекции, мастер-классы.
Анкетирование
Посещение и взаимопосещение занятий.
План работы Школы молодого преподавателя на 2025-2026 учебный год перейти
Положение о Школе молодого преподавателя перейти
- Методические рекомендации по созданию презентации
- Памятка по подготовке учебного занятия
- Средства обучения
- Примерные рабочие программы общеобразовательного цикла
- Реестр примерных образовательных программ СПО
- Примерные рабочие программы воспитания
- Навигатор начинающего преподавателя системы СПО
12 декабря в Амурском медицинском колледже состоялся значимый методический семинар, собравший административно-управленческий персонал и педагогических
Читать далее
На этот и другие вопросы сегодня отвечали студенты 103 группы, путешествуя по клетке на открытом
Читать далее
