Амурский медицинский колледж

Vk Telegram

Приемная директора: 8 (4162) 42-42-75; Приемная комиссия: г. Благовещенск 8-968-246-50-15 ; г. Райчихинск 8 (41647) 2-58-98 ; г. Зея 8(41658)2-22-51

Государственное автономное учреждение Амурской области профессиональная образовательная организация

"АМУРСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"

 Версия для слабовидящих
1
2
3
4
5
6
7
9
10
12
13
variant-2
ЛОГОТИП_КОЛЛЕДЖИ_РФ
мах
vk
TG

Педагог - педагог

Нормативные документы

План работы Школы молодого преподавателя на 2026-2027 учебный год.
Положение о Школе молодого преподавателя.
Положение о наставничестве в ГАУ АО ПОО «Амурский медицинский колледж», включая филиалы.

Направление «педагог — педагог» — это горизонтальное наставничество, в рамках которого опытные преподаватели колледжа  сопровождают молодых и начинающих коллег, впервые приступающих к преподавательской деятельности или осваивающих новую должность.

Главная цель направления — помочь начинающему преподавателю уверенно войти в профессию: освоить методику проведения занятий, разобраться в нормативной базе, выстроить взаимодействие со студентами и избежать типичных ошибок на старте.

В рамках направления работает Школа молодого и начинающего преподавателя — формат, объединяющий индивидуальное сопровождение наставника и коллективные встречи: методические семинары, обмен опытом, разбор практических кейсов. Школа помогает педагогам адаптироваться в колледже, развить профессиональные и гибкие навыки, а также включиться в методическую и конкурсную деятельность.

Взаимодействие строится на партнёрстве и добровольности: наставник делится опытом, а наставляемый получает точечную поддержку под свой профессиональный запрос. По итогам сопровождения оценивается динамика профессионального роста молодого преподавателя, а лучшие практики наставничества представляются на методическом совете колледжа и публикуются на сайте.

Федорищева Елена Валерьевна

Заведующий отделениями «Лабораторная диагностика», «Лечебное дело», «Акушерское дело» ГАУ АО ПОО «Амурский медицинский колледж»

Педагогический стаж – 26 лет

  • Благодарность Министра здравоохранения РФ (2024 г.)
  • Благодарственное письмо министра образования Амурской области (2023 г.)
  • Почетная грамота министерства здравоохранения Амурской области (2016, 2020 гг.)
  • Почетная грамота АРОО Совет директоров образовательных учреждений СПО Амурской области (2018, 2019, 2021, 2024 гг.)

Направления наставничества

  1. Адаптация нового преподавателя к локальным нормативным актам колледжа, правилам внутреннего распорядка, корпоративной культуре.
  2. Обучение ведению учебной документации (журналы, зачетные книжки, экзаменационные ведомости).
  3. Наставничество для кураторов групп: помощь в организации контроля посещаемости и успеваемости, работе со студентами «группы риска», ведении отчетности.
  4. Обучение кураторов и преподавателей алгоритму выявления студентов «группы риска» (пропуски, академическая задолженность, психоэмоциональные сигналы).

Редина Евгения Борисовна

Заведующий отделением «Сестринское дело»  ГАУ АО ПОО «Амурский медицинский колледж»

 Педагогический стаж – 27 лет

  • Благодарность Министра здравоохранения РФ (2024 г.)
  • Почетная грамота министерства здравоохранения Амурской области
  • Благодарность министра здравоохранения Амурской области (2020 г.)
  • Благодарственное письмо председателя городской Думы (2016 г.)
  • Благодарность председателя Законодательного Собрания Амурской области (2023 г.)
  • Почетная грамота АРОО Совет директоров образовательных учреждений СПО Амурской области (2019, 2024)

Направления наставничества

  1. Адаптация нового преподавателя к локальным нормативным актам колледжа, правилам внутреннего распорядка, корпоративной культуре.
  2. Обучение ведению учебной документации (журналы, зачетные книжки, экзаменационные ведомости).
  3. Наставничество для кураторов групп: помощь в организации контроля посещаемости и успеваемости, работе со студентами «группы риска», ведении отчетности.
  4. Обучение кураторов и преподавателей алгоритму выявления студентов «группы риска» (пропуски, академическая задолженность, психоэмоциональные сигналы).

Румянцева Олеся Дмитриевна

Заведующий отделением «Сестринское дело» ГАУ АО ПОО «Амурский медицинский колледж»

 Стаж в АМК – 15 лет

  • Благодарность министра здравоохранения Амурской области (2017 г.)
  • Благодарность депутата Государственной Думы (2023 г.)
  • Почетная грамота АРОО Совет директоров образовательных учреждений СПО Амурской области (2021 г.)

Направления наставничества

  1. Адаптация нового преподавателя к локальным нормативным актам колледжа, правилам внутреннего распорядка, корпоративной культуре.
  2. Обучение ведению учебной документации (журналы, зачетные книжки, экзаменационные ведомости).
  3. Наставничество для кураторов групп: помощь в организации контроля посещаемости и успеваемости, работе со студентами «группы риска», ведении отчетности.
  4. Обучение кураторов и преподавателей алгоритму выявления студентов «группы риска» (пропуски, академическая задолженность, психоэмоциональные сигналы).

 Абрамова Людмила Васильевна

Заведующий отделением «Стоматология» ГАУ АО ПОО «Амурский медицинский колледж»

Педагогический стаж – 41 год

  • Почетная грамота Министерства Здравоохранения РФ
  • Почетная грамота министерства здравоохранения Амурской области (2010 г.)
  • Нагрудный знак АМК «За верность профессии» (2018 г.)

Направления наставничества

  1. Адаптация нового преподавателя к локальным нормативным актам колледжа, правилам внутреннего распорядка, корпоративной культуре.
  2. Обучение ведению учебной документации (журналы, зачетные книжки, экзаменационные ведомости).
  3. Наставничество для кураторов групп: помощь в организации контроля посещаемости и успеваемости, работе со студентами «группы риска», ведении отчетности.
  4. Обучение кураторов и преподавателей алгоритму выявления студентов «группы риска» (пропуски, академическая задолженность, психоэмоциональные сигналы).

Сухова Людмила Павловна

Заведующий отделением «Фармация»

ГАУ АО ПОО «Амурский медицинский колледж»

Педагогический стаж – 26 лет

  • Благодарность министра здравоохранения РФ (2025 г.)
  • Почетная грамота Министерства образования Амурской области (2020 г.)
  • Благодарственное письмо министра образования и науки Амурской области (2022 г.)
  • Благодарность министерства здравоохранения Амурской области (2023, 2026 гг.)
  • Почетная грамота министерства здравоохранения Амурской области (2025 г.)

Направления наставничества

  1. Адаптация нового преподавателя к локальным нормативным актам колледжа, правилам внутреннего распорядка, корпоративной культуре.
  2. Обучение ведению учебной документации (журналы, зачетные книжки, экзаменационные ведомости).
  3. Наставничество для кураторов групп: помощь в организации контроля посещаемости и успеваемости, работе со студентами «группы риска», ведении отчетности.
  4. Обучение кураторов и преподавателей алгоритму выявления студентов «группы риска» (пропуски, академическая задолженность, психоэмоциональные сигналы).
Прокрутить наверх